皆さんこんにちは！

当社はPR会社としてエンタメ業界を中心に活動を広げていますが、今回は最近ニュースでよく目にする「ストレスチェック」の話題について書かせていただきます。

「労働安全衛生法」（厚生労働省より一部抜粋）

○常時使用する労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）の実施を事業者に義務付け

（労働者50人未満の事業場については当分の間努力義務）

○検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申出があった場合、医師による面接指導を実施することを事業者の義務とする。

要は、“企業で働く人に対して精神的な負担軽減（ストレス）を実現させる事を義務化します”といったところでしょうか。「ストレスチェック」とは、社員が日頃どの程度ストレス抱えているかを可視化するための機能の事です。

日本も含め世界中でうつ病などの心の病気を抱えて働けなくなってしまう人が増えている昨今、このような法律が定められていくのは社会としても良い傾向ですね。

私は現在、その「労働安全衛生法」に対応したサービスを展開しているクライアント様のPRをお手伝いしています。

多くの企業が、法律上「義務化」される「ストレスチェック」の対応を迫られる中、私も試行錯誤しながら全力で取り組んでいます！

世の中が変わればその都度新しいサービス、ビジネスチャンスが生まれていく。。次は何が変わるのか、今から楽しみです。